Revista: Forbes: "Las compañías más grandes del mundo en 2014"

                          

En esta sección de revistas, Forbes presenta su listado Global 2000 de las empresas con mayor tamaño, valor y poder alrededor del mundo. China, el gigante asiático encabeza los primeros lugares del top el cual es muy sorprendente ya que además ocupa otros lugares de mayor importancia del sector financiero. A continuación un fragmento del artículo:

"La lista Forbes Global 200 es una lista exhaustiva de las compañías públicas más grandes y poderosas a nivel global medidas por ganancias, ventas, activos y valor de mercado.

Forbes pondera los cuatro números iguales para llegar a una puntuación compuesta. Este año, la lista incluye compañías de 62 países, el rango se ha ampliado desde que se dio a conocer la primera lista en 2003, cuando las compañías eran originarias de 46 naciones.

En total, las firmas generan ingresos por 38 billones de dólares y 3 billones en ganancias. Los activos de estos gigantes globales alcanzan 161 billones de dólares y su valor de mercado conjunto es de 44 billones de dólares..."

Chen, Liyan (2014). Las compañías más grandes del mundo en 2014. Forbes Mexico. Publicado el 11 de Mayo de 2014. Recuperado de: http://www.forbes.com.mx/sites/las-companias-mas-grandes-del-mundo-en-2014/ el 14 de Mayo de 2014.

Libro: Compañías multinacionales...(Outsourcing,conductas e impuestos)

Despite an extensive literature on the determinants of the foreign location choices by multinational companies, researchers have only recently begun to systematically examine how these companies form their location consideration sets. When considering new foreign locations, do firms evaluate the attributes of the alternatives at the national level, the sub-national regional level, at some other level of geographical aggregation, or using some combination of these?

This book employs discrete choice models to examine how U.S. multinational companies form their location consideration sets and to identify some of the relevant location attributes. The results indicate that U.S. firms tend to employ a sequential, or hierarchical, decision-making process in which a host country is first chosen based on one set of attributes and then a region within that country is chosen, based on another set of attributes. The relevant location attributes discussed in this book include industrial agglomeration and labor market conditions. 

Referencia

Cornejo, L. K. (2009). Multinational Companies : Outsourcing, Conduct, and Taxes. New York: Nova Science Publishers.

http://eds.a.ebscohost.com/ehost/ebookviewer/ebook/ZTAwMHh3d19fMzkwNTM1X19BTg2?sid=e2b1e1a1-eca2-4f62-9ffe-cca82f1f8fda@sessionmgr4002&vid=1&format=EB&lpid=lp_vii&rid=0